Osamělost CEO

O generálních ředitelích a ředitelkách si myslíme leccos. Jsou obdivováni, respektováni, ale možná i nenáviděni.

Ale osamělí?

Zkuste si to na chvilku představit.

Jako CEO máte nad sebou již jen zástupce akcionářů nebo dokonce přímo majitele, kteří čekají, že všechno umíte a zvládnete. Jste přeci CEO!

Pod sebou zase máte stovky či tisíce zaměstnanců a manažerů, kteří v tom lepším případě k Vám vzhlíží jako lídrovi, v horším Vás tolerují jako nutné zlo. Pravda bude asi někde mezi.

Konzultovat své myšlenky a strategii není pomalu s kým. Nadřízení by mohli o Vašich schopnostech začít přeci pochybovat! A podřízení čekají rozhodnost.

V předchozích pozicích jako HR ředitel nebo HR Partner jsem měl příležitost toto vidět na vlastní oči. A v nemálo případech jsem se stal tím blízkým partnerem vrcholových manažerů, kteří rozhodují. Stal jsem se jim díky mým schopnostem a vlastnostem. Ne každý šéf však najde takového důvěrného spojence. A i to je důvod, proč se dnes jako profesionální kouč soustředím právě na koučink lidí z těch nejvyšších pater managementu. 

Kouč totiž nesoudí.


Let me know what you think!